อบรม สัมมนา เพื่อพัฒนาศักยภาพทางธุรกิจ
ให้บริการด้าน อบรมธุรกิจ อบรมความคิดสร้างสรรค์ อบรมการเจรจาต่อรอง อบรมกลยุทธ์ อบรมการพรีเซ้นต์งาน อบรมการนำเสนองาน อบรมการตัดสินใจ อบรมหัวหน้างาน อบรมการวิเคราะห์ปัญหา อบรมการแก้ไขปัญหา อบรมบุคลิกภาพ อบรมการบริการ อบรมการขาย อบรมการบริหารงาน อบรมเทคนิคการทำงาน อบรมการบริหารธุรกิจ อบรมการวางแผน อบรมจิตวิทยา อบรมการประสานงาน อบรมการบริหารคน
โทร: 02-7229255, 090-9409775
|
|
 | Supervisory and Leadership Skill
วันที่ 12 มีนาคม 2562
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงคุณค่าและทักษะของภาวะผู้นำ ซึ่งมีผลต่อการนำทีมและการประสานระหว่างทีม ให้เกิดประสิทธิผลต่อองค์กร โดยเน้นเรื่องพฤติกรรม ทักษะ และเทคนิคของการพัฒนาภาวะผู้นำ รวมทั้งประยุกต์ใช้ในการตั้งเป้าหมาย การสอนงานและสนับสนุนงานในทีมให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
More...
| |
 | Art of Team Inspiration
19 มีนาคม 2562
การอบรมนี้จะช่วยให้คุณสามารถใช้ศิลปะจูงใจทีมงานให้ร่วมกันทำงาน โดยแสดงพลัง และศักยภาพออกมาอย่างเต็มที่ มีใจในการทำงาน และมีความกระหายที่จะไปถึงจุดหมายร่วมของทีม โดยทำส่วนของตนเองอย่างเต็มกำลังเพื่อผลักดันทีมงานให้เดิมหน้าสู่เป้าหมายอย่างสนุกสนาน
More...
| |
 | Systematic Thinking and Best Decision Making Technique
วันที่ 20 มีนาคม 2562
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถประสานหลักการคิดอย่างมีระบบ เพื่อช่วยในการตัดสินใจเลือกทางเลือกที่ดีที่สุด โดยใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ด้วยเทคนิค Pert, CPM, 3F, etc. More...
| |
 | Essential Management Skill
วันที่ 14 พฤษภาคม 2562
การอบรมนี้จะช่วยให้ผู้จัดการ ผู้บริหาร สามารถพัฒนาทักษะที่สำคัญ 3 ประการของผู้บริหาร สามารถกำหนดกลยุทธ์การบริหารจัดการและติดตามประเมินผลของงาน หน่วยงาน องค์กร ได้อย่างเหมาะสม More...
| |
 | Creative, Innovative, disruptive Marketing to Change The World
วันที่ 22 พฤษภาคม 2562
สัมมนาครั้งสำคัญของวงการตลาด ที่จะช่วยให้คุณก้าวนำเทรนและนำเสนอกลยุทธ์การตลาดที่เหนือชั้น ตอบโจทย์ผู้บริโภคในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิผล More...
| |
 | Art and Science for Marketing Plan
วันที่ 23 พฤษภาคม 2562
สัมมนานี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถจับแนวทางการตลาด จับพฤติกรรมและความต้องการของกลุ่มเป้าหมายได้ และสามารถวางแผนกลยุทธ์การตลาดโดยใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ได้อย่างเหมาะสม More...
| |
 | Problem Solving Skill
วันที่ 13 มิถุนายน 2562
ผู้เข้าอบรมจะสามารถวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบด้วย PDCA หรือ IDEAS สามารถเลือกใช้เครื่องมือในการแก้ปัญหาที่เหมาะสมเช่น Five Why หรือ Barrier Analysis และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ More...
| |
 | Strategic Planning and Implementation Management
วันที่ 18 มิถุนายน 2562
การอบรมนี้จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคการวางแผนกลยุทธ์ที่รัดกุม เรียนรู้หลักการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อแผนอย่างแยบยล และการบริหารงาน-บริหารการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนอย่างเป็นระบบ พร้อมการวัดผลของแผนอย่างเป็นรูปธรรม More...
| |
 | Conflict Management Technique
วันที่ 19 มิถุนายน 2562
การอบรมนี้จะช่วยให้เข้าใจผลดีและผลเสียของความขัดแย้ง สามารถบริหารจัดการความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงต่อยอดความขัดแย้งไปใช้ทำงานในเชิงบวกอย่างแท้จริง More...
| |
 | EQ for Personal and Team Management
วันที่ 20 มิถุนายน 2562
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถบริหารจัดการงานในความรับผิดชอบได้อบ่างมีประสิทธิภาพ โดยการบริหารอารมณ์ (บริหาร EQ) ของตนเองและผู้ร่วมทีม ด้วยหลักการจัดการทางจิตวิทยาการบริหาร EQ พร้อมเทคนิคในการบริหาร EQ ที่ทรงพลัง พร้อมให้แนวคิดของอุปนิสัยของผู้มีความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) และกระบวนการจัดการและสร้างความคิดเชิงบวก เพื่อการบริหารงานและทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ More...
| |
 | Effective Communication and Complaint Management
วันที่ 26 มิถุนายน 2562
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้การสื่อสารสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า และผู้ร่วมงานในองค์กร รวมทั้งสามารถจัดการข้อร้องเรียนและบริหารอารมณ์ของตนเองและลูกค้า เพื่อลดความเสียหายและเพิ่มความเป็นมืออาชีพในการบริการลูกค้าและสร้างโอกาสทางธุรกิจ More...
| |
 | Secret of Effective Resume Writing for Success
วันที่ 27 มิถุนายน 2562
การเขียน Resume ใครว่าไม่สำคัญ! Resume (หรือ CV) เป็นด่านแรกและเป็นโอกาสที่สำคัญที่สุด เพื่อเข้าทำงาน โดยเฉพาะ Resume ภาษาอังกฤษ เพราะกว่า 89% บริษัทมักจะมองข้ามใบสมัครของคนที่ไม่มีเรซูเม่ แถมเวลาเฉลี่ยในการแสกนเรซูเม่ อยู่ที่ 6 วินาทีเท่านั้น การอบรมนี้จะเผยเคล็ดลับการเขียน Resume ที่ทำให้การสมัครงานของคุณเข้าตากรรมการ และได้ไปสู่รอบต่อไป! More...
| |
|