| |
|
|
| |
HR for Non-HR Manager |
|
| |
การบริหารจัดการคน สำหรับผู้จัดการ |
|
| |
|
|
| |
วัตถุประสงค์การเรียนรู้ |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
หัวข้อการอบรม |
|
| |
1) การเลือกคนเข้าทำงาน
- แหล่งคัดสรรคนที่ดี
- เคล็ดลับการคัดเลือกจาก resume
- เคล็ดลับการสัมภาษณ์ให้ได้คนเก่ง และดี เหมาะสมกับงาน
- ระยะทดลองงานที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง แต่ละหน่วยงาน
2) การวางกฎระเบียบในการทำงาน
- กฎระเบียบที่ต้องมี
- กฎระเบียบที่ควรมี vs. ไม่ควรมี
3) การสื่อสารแก่ผู้มาใหม่
- ปฐมนิเทศ vs. Montor vs. On the job learning
4) กฎหมายเบื้องต้นเกี่ยวกับแรงงาน-ลูกจ้าง
5) การให้ผลตอบแทน สวัสดิการ และแรงจูงใจ ที่เหมาะสม
- ผลตอบแทนและสวัสดิการขั้นต่ำตามกฎหมาย
- ผลตอบแทนและสวัสดิการขั้นต่ำในแต่ละอุตสาหกรรม
- แรงจูงใจ ที่จับต้องได้ และที่จับต้องไม่ได้ เมื่อไรควรจะใช้แบบใด
6) บทลงโทษทางวินัย
- ความผิดไม่ร้ายแรง ได้แก่อะไรบ้าง ควรจัดการอย่างไรให้เหมาะสม
- ความผิดร้ายแรง ได้แก่อะไรบ้ง ควรจัดการอย่างไรให้เหมาะสม
- ทำอย่างไรให้คนส่วนใหญ่รู้สึกว่า "แฟร์" และกำจัดข้อโต้แย้งที่ไร้เหตุผล
7) การพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- การอบรมแค่ไหนจึงเหมาะสม
- เรื่องใดควรอบรมโดยคนภายในองค์กร vs. อบรมโดยคนภายนอกองค์กร
8) การสรุปผลการปฏิบัติงานของพนักงาน |
|
| |
|
|
| |
วิทยากร |
|
| |
ดร.อำนาจ วัดจินดา |
|
| |
ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พร้อมประสบการณ์ที่ปรึกษากลยุทธ์กระทรวงพาณิชย์และโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำหลายแห่ง คอลัมนิสต์หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ หัวหน้าทีมพัฒนาระบบความสามารถ (Competency) การทางพิเศษแห่งประเทศไทย ฯลฯ |
|
| |
|
|
| |
วันที่อบรม (เวลา) |
|
| |
|
|
| |
วันที่ 16 กรกฏาคม 2563 (เวลา 9:00 - 16:00 น.) |
|
| |
|
|
| |
สถานที่อบรม |
|
| |
โรงแรม ไอเรสซิเดนส์ สีลม (ติดรถไฟฟ้า BTS ช่องนนทรี) |
|
| |
|
|
| |
ค่าธรรมเนียมการอบรม |
|
| |
5,500 บาท (ราคาไม่รวม VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย) |
|
| |
ราคานี้รวมเอกสาร อาหารว่างและอาหารกลางวันตลอดหลักสูตร |
|
| |
|
|
| |
Early Bird |
|
| |
กรณีชำระค่าอบรมก่อนวันอบรม 15 วันทำการ ลดเหลือ |
|
| |
ท่านละ 5,200 บาท (ราคาไม่รวม VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย) |
|
| |
|
|
