ReadyPlanet.com
dot dot
dot
ข่าวสารการอบรม ฟรี!
dot
bulletสมัครรับข่าวการอบรมฟรี!
dot
แบ่งปันความรู้
dot
bulletบทความทางธุรกิจ
bulletกรณีศึกษาทางธุรกิจ
dot
อบรม รับมือ AEC
dot
bulletการสื่อสารเพื่อรับมือ AEC
bulletการเขียนอีเมล์ในยุค AEC
dot
อบรม การบริหาร การจัดการ
dot
bulletการบริหารงาน การบริหารคน
bulletจิตวิทยาการประสานงาน-บริหารคน
bulletการสอนงานอย่างมีประสิทธิผล
bulletการจัดการกระบวนการแนวใหม่
bulletความคิดสร้างสรรค์สำหรับการบริหารงาน
dot
อบรม การพัฒนาบุคลากร
dot
bulletการคิดนอกกรอบ ความคิดสร้างสรรค์
bulletการคิดอย่างเป็นระบบ และ การตัดสินใจ
bulletพัฒนาบุคลิกภาพและการสื่อสารในการทำงาน
bulletการบริหาร EQ
bulletเทคนิคการแก้ปัญหา
dot
อบรม การขาย การบริการ
dot
bulletเทคนิคการขายขั้นสูง
bulletกลยุทธ์เพิ่มยอดขาย
bulletบริการและสื่อสารให้ประทับใจลูกค้า
bulletกลยุทธ์ขั้นสูงเพื่อการเจรจาต่อรอง
dot
สมาชิก
dot
bulletสมัครสมาชิก
bulletสิทธิประโยชน์สมาชิก
bulletหัวข้ออบรม-สัมมนาที่ต้องการให้เราจัด
bulletโหวตวันที่คุณสะดวกอบรม
dot
เกี่ยวกับเรา
dot
bulletร่วมงานกับเรา
bulletแนะนำวิทยากรกับเรา
bulletติดต่อเรา




Psychology for Win-Win Coordination article

 

     
  Psychology for Win-Win Coordination  
  จิตวิทยาในการทำงานร่วมกันแบบ Win-Win  
     
  วัตถุประสงค์การเรียนรู้  
  1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข 
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักและเข้าใจถึงบทบาท และความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมส่วนบุคคล และ ผลกระทบต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ มีใจรักและความตั้งใจในการทำงานของตน
3. เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เกิดความรักองค์กร และยอมรับที่จะเปิดใจให้กว้างขึ้น พร้อมที่จะตั้งใจทำงาน และทำงานกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม เข้าใจในการทำงานประสานงาน ร่วมกัน แบบ Win-Win ของแต่ละหน่วยงาน
5. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการเข้ารับการฝึกอบรมมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 
     
  หัวข้อการอบรม  
  ความหมายและความสำคัญของการทำงานในองค์กร
- องค์กรที่ประสบความสำเร็จประกอบไปด้วย…การสร้างเงื่อนไขร่วมกัน ระเบียบวินัยในการทำงานร่วมกัน
- การสร้างเป้าหมายและทีมเวอร์คแห่งความสำเร็จของการทำงานเป็นทีม
- การทำงานเป็นทีมเพื่อการเป็นหนึ่งเดียวกันและเป้าหมายขององค์กรร่วมกัน
- การกำหนดเป้าหมายการทำงานร่วมกันแบบ Win -Win
พฤติกรรมของการทำงานเป็นทีมของมนุษย์
- การสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
- การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- เทคนิคการสื่อสารในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
- การสื่อสารภายในทีม vs. การสื่อสารระหว่างทีม
- ปัญหาของงานกับการทำงานเป็นทีม
ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
- การสร้างทัศนคติของการทำงานเป็นทีม ทัศนคติแบบ Win –Win
- EQ กับการทำงานในองค์กร
- ทีมเรา + ทีมเขา = ทีมใหญ่ขององค์กรที่มีพลัง
ปัจจัยที่ก่อให้เกิดบรรยากาศแห่งความสำเร็จในการทำงานร่วมกัน
- สร้างความไว้วางใจ (Build Trust)
- ทัศนคติแบบ Win –Win
- ทำตามสัญญา
Work-Life-Balance ทำงานอย่างมีความสุข สนุกกับความก้าวหน้าในงาน
 
     
  วิทยากร  
  ดร.อำนาจ วัดจินดา  
  ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พร้อมประสบการณ์ที่ปรึกษากลยุทธ์กระทรวงพาณิชย์และโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำหลายแห่ง คอลัมนิสต์หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ หัวหน้าทีมพัฒนาระบบความสามารถ (Competency) การทางพิเศษแห่งประเทศไทย ฯลฯ  
     
  วันที่อบรม (เวลา)  
  วันที่ 20 พฤศจิกายน 2562 (เวลา 9:00 - 16:00 น.)  
     
  สถานที่อบรม  
  โรงแรม ไอเรสซิเดนส์ สีลม (ติดรถไฟฟ้า BTS ช่องนนทรี)  
     
  ค่าธรรมเนียมการอบรม  
  5,500 บาท (ราคาไม่รวม VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย)  
  ราคานี้รวมเอกสาร อาหารว่างและอาหารกลางวันตลอดหลักสูตร  
     
  Early Bird  
  กรณีชำระค่าอบรมก่อนวันอบรม 15 วันทำการ ลดเหลือ  
  ท่านละ 5,200 บาท (ราคาไม่รวม VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย)  
     
     
 

 

สำรองที่นั่งหลักสูตรอบรมนี้

 

 

สนใจจัดอบรมหลักสูตรนี้ภายในองค์กรของท่าน โทร. 02 7229255, 090 9409775



Phycology for Win-Win Coordination




Copyright © 2009-2019 All Rights Reserved.
อบรมธุรกิจ อบรมการบริหาร อบรมกลยุทธ์ อบรมแผนการตลาด อบรมด้านบริการ อบรมเทคนิค โดยศูนย์พัฒนาความเป็นเลิศทางธุรกิจ