อบรม เทคนิคการบริหารความคิดที่แตกต่าง
|
|
|
|
Conflict Management Technique |
|
|
เทคนิคการบริหารความคิดที่แตกต่าง |
|
|
|
|
วัตถุประสงค์การเรียนรู้ |
|
|
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมายที่แท้จริงของการบริหารบุคคลากรและการบริหารประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความแตกต่างของเครื่องมือการบริหารจัดการแต่ละประเภท
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและลดความขัดแย้งในองค์กร |
|
|
|
|
|
หัวข้อการอบรม |
|
|
1. หลักการที่แท้จริงของการบริหารจัดการ
2. ศิลปะในการเป็นผู้นำที่ดี
3. จิตวิทยาในการทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา
4. ทำความเข้าใจความขัดแย้งให้มากขึ้น
- ธรรมชาติของความขัดแย้งในการบริหารจัดการ
- ผลเสียและอุปสรรคที่เป็นผลพวงจากความขัดแย้ง
- ผลดีและการต่อยอดผลพวงจากความขัดแย้ง
5. หลักการของการบริหารความขัดแย้ง
- การบริหารแบบ ชนะ-ชนะ
- การบริหารความร่วมมือ
- การบริหารความขัดแย้ง
6. ทักษะที่จำเป็นสำหรับการบริหารความขัดแย้ง
- ทักษะในการสื่อสาร การฟัง และการพูด
- ทักษะในการสร้าง Team work
7. Guideline ในการพัฒนาความสามารถในการบริหารจัดการความขัดแย้ง
- การพัฒนาตนเอง
- การพัฒนาผู้ที่เกี่ยวข้องและสภาพแวดล้อมของความขัดแย้ง |
|
|
|
|
|
|
|
วิทยากร |
|
|
ศาสตราภิชาน ดร.เรวัตร์ ชาตรีวิศิษฏ์ |
|
|
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหาร ด้วยประสบการณ์ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรชั้นนำกว่า 10 ปี (ธนาคารกรุงศรีฯ, ที่ปรึกษากระทรวงการคลัง, กรรมการบริหารสถาบันพัฒนาการบริหารธรรมนิติ, ประธานสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ฯลฯ)
เป็นอาจารย์ผู้สอนระดับ ป.โท และป.เอก ด้านการวางแผนธุรกิจ และนโยบายและแผนธุรกิจไทย และวิทยากรบรรยายวิชา การจัดทำแผนกลยุทธ์ กระทรวงคมนาคม และสถาบันดำรงราชานุภาพ วิทยาลัยมหาดไทย กระทรวงมหาดไทย |
|
|
|
|
|
วันที่อบรม (เวลา) |
|
|
วันที่ 19 มิถุนายน 2562 (เวลา 9:00 - 16:00 น.)
|
|
|
|
|
|
|
|
สถานที่อบรม |
|
|
โรงแรม ไอเรสซิเดนส์ สีลม (ติดรถไฟฟ้า BTS ช่องนนทรี) |
|
|
|
|
|
ค่าธรรมเนียมการอบรม |
|
|
5,500 บาท (ราคาไม่รวม VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย) |
|
|
ราคานี้รวมเอกสาร อาหารว่างและอาหารกลางวันตลอดหลักสูตร |
|
|
|
|
|
Early Bird |
|
|
กรณีชำระค่าอบรมก่อนวันอบรม 15 วันทำการ ลดเหลือ |
|
|
ท่านละ 5,200 บาท (ราคาไม่รวม VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย)
สนใจจัดอบรมหลักสูตรนี้ภายในองค์กรของท่าน โทร. 02 7229255, 090 9409775
|
|
|
|
|
|
Conflict Management Technique
|